Trabaja con nosotros · Neiva
El gusto de hacer equipo
El buen gusto empieza con nuestra gente.
Tu experiencia, tus ideas y tu disposición para aprender pueden aportar a nuestro equipo. Conoce cómo trabajamos y cuéntanos en qué área te gustaría participar.
Personas que aportan
Aprender. Aportar. Hacer equipo.
Cada preparación, cada pedido y cada atención llevan el trabajo de alguien que hace la diferencia.
Nuestra filosofía
El gusto de hacer equipo
Detrás de una preparación bien hecha hay manos que aprenden, personas que se coordinan y alguien que cuida cada detalle.
Queremos construir un lugar donde trabajar signifique aportar, aprender y recibir un trato respetuoso. Donde preguntar sea parte del aprendizaje, enseñar sea una responsabilidad y hacer las cosas bien sea motivo de orgullo.
Creemos en el valor del oficio: preparar con cuidado, escuchar a un cliente, entregar correctamente un pedido y dejar el espacio listo para quien continúa.
Aspiramos a que lo que aprendas aquí te acompañe a lo largo de tu vida laboral.
Cultura GUSTO
Así hacemos equipo.
Cinco principios orientan la cultura que queremos construir. Cada uno implica una responsabilidad para quienes colaboran y para quienes lideran.
Ganas de aprender
Lo que aportas Preguntar, practicar y aplicar las correcciones para realizar mejor tu trabajo.
Compromiso de quien dirige Explicar las tareas, demostrar cómo se hacen y acompañar el aprendizaje.
Un equipo que se apoya
Lo que aportas Comunicar novedades, pedir apoyo a tiempo y colaborar con tus compañeros.
Compromiso de quien dirige Distribuir responsabilidades, coordinar el servicio y escuchar al equipo.
Servicio con cuidado
Lo que aportas Cuidar los alimentos, verificar los pedidos y prestar atención a cada cliente.
Compromiso de quien dirige Facilitar procedimientos, herramientas y orientación para trabajar correctamente.
Trato digno
Lo que aportas Tratar con consideración a compañeros, clientes y proveedores.
Compromiso de quien dirige Escuchar y corregir con respeto, incluso durante los momentos de mayor actividad.
Orgullo por el oficio
Lo que aportas Trabajar con orden, honestidad y atención al detalle en cada tarea.
Compromiso de quien dirige Reconocer el trabajo bien hecho, explicar los estándares y orientar las mejoras.
Aprender haciendo
Lo que aprendes te acompaña.
La operación gastronómica permite poner en práctica habilidades útiles dentro y fuera del trabajo, según las funciones de cada cargo.
Organización y criterio
Preparar tu espacio, reconocer prioridades, cuidar los insumos y comunicar a tiempo lo que necesita atención.
Comunicación y servicio
Escuchar, confirmar un pedido, explicar una situación con claridad y coordinarte con otras personas.
Cuidado y consistencia
Seguir procedimientos, verificar la presentación y mantener el orden y la limpieza durante el servicio.
Nuestra forma de aprender: conocer la tarea, observar cómo se realiza, practicar con orientación y revisar qué podemos mejorar.
Áreas de interés
¿Dónde te gustaría aportar?
DC Gusto y Solmajema son marcas distintas. Indica cuál te interesa y en qué funciones podrías aportar.
Cocina y servicio
DC Gusto
Preparaciones que requieren coordinación, cuidado del producto y atención durante cada etapa del servicio.
- Cocina, parrilla y preparación.
- Armado y verificación de pedidos.
- Caja y atención al cliente.
- Despacho y apoyo operativo.
Helados, postres y bebidas
Solmajema
Preparaciones donde la presentación, la limpieza y la atención cercana forman parte de cada experiencia.
- Preparación de helados y postres.
- Preparación de bebidas.
- Presentación y entrega de productos.
- Caja, atención y apoyo operativo.
Áreas sujetas a disponibilidad de vacantes. La evaluación depende de las necesidades actuales de cada operación. Durante el proceso se informarán la identidad de quien contrata y las condiciones del cargo.
Proceso de selección
Así podemos conocernos.
Queremos conocer tu experiencia, lo que puedes aportar y tu disponibilidad para la función que te interesa.
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Preséntate
Envía tu información por correo e indica la marca y el área de tu interés.
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Revisión del perfil
Tu postulación se revisa según los requisitos del cargo y las necesidades actuales.
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Conversemos
Si tu perfil coincide con una necesidad disponible, podremos coordinar una entrevista.
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Condiciones claras
Antes de una vinculación se explicarán funciones, jornada, remuneración y modalidad de contratación.
Tu postulación merece respeto. Los criterios de evaluación deben relacionarse con las funciones, las capacidades y los requisitos del cargo. Enviar tu hoja de vida no garantiza una entrevista ni una contratación.
Antes de postularte
Resolvamos tus dudas.
¿Puedo postularme si tengo poca experiencia?
Puedes contarnos tu formación, tus habilidades y tu disposición para aprender. Cada cargo tiene requisitos propios; algunos pueden exigir experiencia específica.
¿Cuáles son los horarios, el salario y los beneficios?
Dependen de la vacante y de quien contrata. Las condiciones se informarán durante el proceso. Indica tu disponibilidad real desde la postulación.
¿Puedo indicar interés en ambas marcas?
Sí. Puedes mencionar DC Gusto, Solmajema o ambas. Se aclarará quién gestiona la selección y, si es necesario compartir tu información con otro responsable, se te informará y solicitará la autorización correspondiente.
¿Cómo sé si envié correctamente mi postulación?
El botón prepara un correo en tu aplicación. Debes completar el mensaje, adjuntar tu hoja de vida y pulsar «Enviar» allí. Revisa después la carpeta de enviados. Si no se abre tu correo, escribe directamente a contacto@dcgusto.com .
¿Cómo se utilizará mi información?
Para gestionar tu postulación, conforme a la Política de Protección de Datos Personales y a la autorización que otorgues. El uso para futuras convocatorias deberá informarse y contar con la autorización que corresponda.
Da el primer paso
Queremos conocer lo que puedes aportar.
Cuéntanos quién eres, qué sabes hacer y qué te gustaría aprender. Indica tu disponibilidad y el área en la que deseas participar.
Se abrirá tu aplicación de correo. Completa el mensaje, adjunta tu hoja de vida y envíalo desde allí.
Antes de enviar
- Incluye nombre, ciudad y un medio de contacto.
- Indica la marca y el área de tu interés.
- Resume tu experiencia, habilidades y disponibilidad.
- Adjunta tu hoja de vida en un archivo legible.
- Consulta la política de datos e incluye tu autorización expresa.
Tu información merece cuidado. Consulta la Política de Protección de Datos Personales . Si estás de acuerdo, incluye en tu correo: «Autorizo el tratamiento de los datos que envío para gestionar esta postulación, conforme a la política de protección de datos de dcgusto.com».
Comparte únicamente información pertinente para la selección. En esta primera etapa evita enviar datos bancarios, información médica o copias de documentos de identidad.